Colega, buenas noches.
Pienso que en primer lugar, por el tema del acoso laboral o del maltrato, debería acudir primero a la Comisión Municipal, que es el equivalente a las Comisiones de Servicio Civil. El problema aqui es que dentro de dichas comisiones es parte integrante el Alcalde. Así que ahí puede haber un problema. Puedes ver el artículo 21 de la Ley de la Carrera Administrativa Municipal y verás que una de las atribuciones de la Comisión es velar por el cumplimiento de los derechos y obligaciones consagrados por dicha ley a favor de los trabajadores.
Ahora bien, que sea efectivo el acudir a dicha Comisión, pues ahi no te podría asegurar nada.
En cuanto a lo que el Alcalde dice y demuestra de ser corrupto, tal vez podría recurrir a la Corte de Cuentas de la República y solicitar de forma anónima que auditen la administración de este Alcalde.
Y en última instancia, recuerda que todo funcionario y empleado publico está obligado por ley a dar aviso de la posible comisión de un delito. Como último recurso, podría hablar con la FGR.
Esas son las opciones legales que yo veo. Y como tu dices, asesorarle que renuncie a su trabajo, aunque sea lo más conveniente, tampoco es lo mejor en estos momentos. Recuerda que empleo es paja, no se consigue por ningún lado. Eso si,debes aconsejarlo que se quede con copia de todo aquello que el firme y tenga el coraje de no prestarse a las movidas de este alcalde corrupto, para evitarse problemas en el futuro.
Saludos.