MATERIA LABORAL SOBRE INDEMNIZACION

Señores del foro agradesco su ayuda a esta interrogante...

Resulta que un amigo trabajo en el area administrativa de una alcaldia por un periodo de 6 años, y fue despedido injustificadmente, inicio los tramites legales en la PGR y Ministerio de Trabajo... Resulta que hoy el amigo ha encontrado un nuevo trabajo en una institucion de gobierno y el abogdo que le lleva el tramitelegal, le ha manifestado que por tener ya un nuevo precisamente en una institucion de gobierno pierde su derecho a indenmizacion y otros derechos; ademas le expreso que si su trabajo actual fuese con el sector privado el no pierde sus derechos....

Gracias por sus respuestas...

Lo que le ha dicho este abogado es falso.
Recuerda que los derechos consagrados en favor de los trabajadores son irrenunciables.
Si hubo una destitución que no se hizo legalmente, procede el reclamo de parte del trabajador. En ningún lado encontrarás que por el hecho de tener un nuevo trabajo se pierde el derecho a reclamar el tiempo laborado en otra institución.

Tienes que conocer bien el caso, porque si se trata de despido de un empleado sometido a la ley administrativa municipal, tiene que haber intervencion judicial para proceder a ello, si el despido es legal no habrá responsabilidad para la municipalidad, de lo contrario, tal como lo establece el art. 72 de dicha ley el trabajador tiene que ser reinstalado y pagado los salarios caidos.
Si la terminación laboral es debido a la supresión de plaza que regula el art. 53, el mismo artículo inciso final establece: "Se suspenderá el pago de la indemnización desde el momento que el beneficiado entrare a
desempeñar cualquier otro cargo en la administración pública o municipal."