Muy buenas tardes colegas
Me han expuesto un caso nuevo para mí, pues no sabía que podía existir:
Un trabajador de una fabrica recibio anticipo de indemnización (entiéndase que está contenía: vacación, aguinaldo, sueldo y la propia indemnización tanto proporcional como completa), la encargada de Recursos Humanos aplico el 30% sobre el total de la indemnización, resulta que cuando las hijas reciben el beneficio de la cuota alimenticia, lo que les es entregado, es lo equivalente a la cuota mensual más el aguinaldo y no así el total que fue descontado al padre.
En la procuraduría le manifestaron al padre, que el resto de la cuota que había depositado la empresa, sólo puede ser reclamado por las hijas después que él (padre) fallezca.
Se los ejemplifico:
Cuota alimenticia mensual $ 150.00
INDEMNIZACIÓN $ 5,000.00 X 30% = $ 1,500.00 (Descuento enviado a la PGR)
La PGR entrega a las hijas $300.00 ($ 150.00 correspondiente a la cuota mensual y $ 150.00 correspondiente al aguinaldo)
Los $ 1,200.00 son los que la PGR alega serán entregados hasta que el padre muera.
¿Esto es legal? y ¿En que ley existe este procedimiento?
No soy un exegeta... pero tampoco soy un incauto
