Es legal que nos paguen la indemnizacion en cuotas

Buenas noches consultarle si es legal que nos paguen en cuotas pues me despidieron del lugar y me dijeron que me pagarian la mitad el 30 de marzo y el 30 de abril el otro 50% pero cuando me despidieron les dije que me dieran una carta compromiso de pago y me la firmo el gerente de recursos humanos
saludos

generalmente esto ocurre en dos circunstancia:
Por acuerdo particular o bien por acuerdo en conciliacion.
por lo que es legal en estos casps.-

La verdad si hay un compromiso entre el patrono y el empleado...puede pagar el patrono de esa forma

Buen día.
El ideal de la ley es que la indemnización se pague en una sola cuota.
Pero en virtud de la posibilidad de llegar a arreglos conciliatorios, es permitido que la indemnización se pague en cuotas, si es aceptado por el trabajador.
Lo que se recomienda en estos casos, es que exista un documento legal de compromiso de pago, pues muchas veces, esta herramienta de pago en cuotas es utilizada para hacer transcurrir el plazo de la prescripción para iniciar una demanda judicial.
Saludos.

Dentro de la etapa conciliatoria tiene validez los arreglos a los cuales han llegado las partes...por ende si fue pactado el pago en esa forma y tiene la homolgavion del juez es legal