ASUETO

Saludos colegas!

Tengo una duda respecto a si el día de la madre y el día del padre son asuetos, ya que dentro del código de trabajo no están contemplados como tales, sin embargo, algunas personas disfrutan de ese día de descanso; o se cumple el criterio de que la costumbre se vuelve Ley en este caso?

Muchas gracias de antemano.

Buenas noches.
El 17 de junio se aprobó con asueto remunerado hace dos años.
El 10 de mayo se aprobó hace un par de semanas.
Así que ambas fechas son asuetos remunerados.
Saludos.

Contribuyendo al excelente comentario del Licenciado JCRodezno,

Le dejo el link del diario oficial donde aparece el decreto Legislativo 208, del 28 de noviembre de 2012, en la página 13 donde se público el mismo, donde se declaró el 17 de Junio de cada año como "Día del Padre, con asueto remunerado.

D.O. Tomo 397 del Jueves 20 de diciembre de 2012, Número 239, haciéndose efectivo a partir del 2013, puesto que ya había pasado el del 2012 y no se había aprobado dicho Decreto

es.calameo.com/read/002431623e3f87fb60a8e

Y el día de la madre se aprobó el 14 de abril del presente año aprobándose el Decreto que otorga asueto nacional remunerado en el sector público y privado, hay que hacer la aclaración que dicho día ya estaba aprobado desde 1983 para el sector público no así para el sector privado, de ahí que el Código de Trabajo sufra a través de dichos decretos especiales una reforma tácita en lo que respecta a los días considerados como asueto remunerados, en el título tercero, capítulo VI titulado “De los días de asueto”, ya que dichos decretos aprobados vinieron a reformar el contenido del art. 190 del Código de Trabajo.