Bueno para empezar habria que ver si se le contrata por sueldo o salario,pues si es para una empresa creo que seria un sueldo en el area juridica.
Ya que hay una diferencia:
Diferencia entre Sueldo y Salario
SUELDO: Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina.
SALARIO: Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller.
Siendo asi dependiendo del giro de la empresa y la carga de trabajo seria ver cuanto es el el sueldo;que no tendria que ser menos de unos 900 liquidos.
Si seria en el departamento Jurídico y te contratan como el abogado encargado de llevar los litigios de la empresa en relación a la recuperación de créditos en mora..
Ahy es de preguntar cual sera la forma de pago, si usted los busco se debe consultar si por un salario bajo contrato laboral o por servicios profesionales con sus respctivos honorarios, mas bien yo creeria que seria bajo servicio profesionales, porque usted ganaria honorarios frente a casos ganados..
seria que consulte si la plaza es por sueldo fijo o por litigio que lleve porque en las empresas están las dos modalidades, la primera es con contrato laboral indefinido y la segunda es por prestación de servicios