"Despido" cita al partrono

buenas tardes colegas, quiero plantearles un caso, yo no me dedico a lo laboral por eso quiero que me puedan ayudar con sus aportaciones.

el caso es el siguiente: mi vecina es dueña de un pequeño negocio y tiene a su cargo 5 trabajadoras pero X día una de las trabajadoras que estuvo laborando ya 10 años con ella (aclarando que esta persona se ausentaba de su empleo hasta por 15 días como mínimo y que en una ocasión hasta un año completo, pero la vecina siempre la aceptaba para ayudarle a ella y que laborara nuevamente, ya que lo que ella decía es que su salud estaba mal), así que se le amonesto a ella por el desempeño de su trabajo ya que no lo estaba haciendo bien y la trabajadora no respondió, y la vecina le dijo que si a ella ya no le parecía el trabajo que se lo dijera. minutos después la trabajadora tomo sus cosas y se fue molesta. ahora resulta que la vecina a recibido una citación del ministerio de trabajo.

aclaro que no existe contrato individual de trabajo, y que la señora esta pidiendo entre vacaciones, aguinaldo e indemnización casi los 4,000. de igual forma dejando claro que la vecina cada año les da a cada trabajadora una forma de indemnización.

asi que colegas que puede hacer ella? si la señora era irresponsable a su trabajo, y pide todo esto? De ante mano muchísimas gracias

Muy buenas noches,

Si gusta le puede mi número de teléfono para la consulta respectiva, nuestra firma ve área laboral y será un placer ayudarle en su problema.

Saludos cordiales

Cel. 7625-9065

La falta de contrato de trabajo escrito es imputable al patrono.
Su vecina debe ir al MTPS pues de no asistir a la 2a cita procede la imposición de una multa que puede ser de hasta $1142.
Lo mejor es consultar con un especialista en la materia para encontrar la mejor solución a su caso.
Tenga presente que lo más seguro es que ya se haya iniciado también un juicio individual de trabajo en el juzgado competente.
Saludos.