Marcela de Peñate escribió: formato de carta de despido por causa justificada, llegó ebrio al trabajo y es vigilante
Este es un formato... Adecuelo a su caso, y le sugiero que le agregue base legal o al menos la parte que señala el contrato suscrito por el trabajador, en el que hace referencia a no asistir en estado de ebriedad, o al menos lo que relaciona el Còdigo de Trabajo.
Sugiero ademàs referirse a las prestaciones laborales pendientes de cancelar.
Haaaaaa¡¡¡¡ y sustentar el motivo de despido, señalando dìa y hora que el empleado se presento en estado de ebriedad, y quienes pueden dar fe de ello...
Suerte...
Estimado Sr. xxxxxxxxxxx
El motivo del presente comunicado es informarle que a partir de este momento usted está despedido del cargo de xxxxxxxxx que ha venido desempeñando en nuestra empresa.
Hemos confirmado que en numerosas oportunidades usted ha incumplido de forma injustificada con su horario laboral y esta es una causal de despido estipulada como falta grave dentro del contrato laboral que usted firmó a comienzos de este año.
Reconocemos que usted ha realizado una labor muy buena en su puesto de trabajo y que ha cumplido con la mayoría de metas planteadas y por eso sabemos que no le será muy difícil encontrar una nueva fuente de empleo. xxxxxxxx a través de su oficina de recursos humanos y agradece por los servicios ofrecidos durante este tiempo y le desea éxitos en sus futuras labores.
Atentamente,
Gerente General
(O Jefe de Recursos Humanos)
