Consulta Laboral

¿buenos días, se puede descontar del salario de un empleado un pago que en su trabajo realizó incorrectamente y que él no acepta que se le descuente?
El contrato individual de trabajo, no establece ninguna regulación sobre este tema.
me pueden guiar si existe base legal o jurisprudencia por favor...
gracias de antemano.

No se puede descontar del pago, a no ser que por negligencia del trabajador haya arruinado una maquina u otra cosa, pero se debe comprobar que fue lo que arruino si no es referente a eso no se puede

esto mas que de ley, son políticas internas nefastas que utilizan algunas instituciones, sobre todo del sector privado (financieras), pero base legal para ese descuenta no la hay, lo que si existe son otros términos de carácter legal, como es la "negligencia" , esta si es regulada por el código de trabajo, pero no habla de sanción pecuniaria.-